Насколько эффективны корпоративные тренинги для повышения продуктивности сотрудников?
В последнее время руководство всерьез задумалось о внедрении корпоративных тренингов для улучшения навыков команды, но среди коллег нет единого мнения – одни считают их пустой тратой времени, другие уверены, что это мощный инструмент развития. Хотелось бы услышать мнения тех, кто уже сталкивался с подобным опытом: действительно ли такие программы дают ощутимый результат, или это просто модный тренд? Особенно интересует влияние на soft skills – переговоры, управление временем, стрессоустойчивость, ведь в нашей сфере это критически важно. Если у кого-то есть примеры удачного внедрения – поделитесь, пожалуйста, как именно изменилась работа коллектива после обучения?* Ответить может любой пользователь, которому есть что сказать по данному вопросу.
Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.
Авторизация
Комментарии ()